Дефицит кадров, высокая текучесть и профессиональное выгорание становятся одними из главных вызовов для ритейла. Компании все…

💼 На форуме «Менеджмент в деталях. Пищевая промышленность и АПК 2.0» торговая сеть «Азбука вкуса» представила опыт подбора и развития линейного персонала. Человекоцентричный подход, программы благополучия, новые форматы найма и обучения уже позволяют сокращать стоимость подбора, повышать лояльность сотрудников и укреплять кадровую устойчивость бизнеса.

👉 Читать статью

MAX | ВКонтакте | Дзен | Telegram

👍🏻 — Полезно / актуально

✍🏻 — Начинаем изучать

👀 — Сложно...

⚡️ — Интересно!

😐 — Без комментариев